Een contextuele coach werkt vanuit de context van vier dimensies die bekend zijn in het contextuele ge- dachtengoed.

Dimensies
Dat zijn op de eerste plaats de feiten (1e dimensie), we hebben DNA meegekregen, worden geboren in een bepaald jaar in een bepaalde familie als oudste, jongste, middelste of enig kind. We hebben daarnaast een psychologisch vermogen ontwikkeld (2e dimensie), waarmee we in beweging kunnen komen, of geblokkeerd raken. We hebben allerlei systemen aangeleerd (3e dimensie) en worden bepaald door het gedrag van anderen. Daarnaast hebben we een geschiedenis in onze relaties (4e dimensie), die grote invloed heeft op ons gedrag.

Relaties
De contextuele coach is opgeleid in deze vier dimensies en zal de laatste dimensie als vertrekpunt nemen voor het coachtraject. Deze dimensie gaat onder anderen over de kracht en de onmacht van de verbinding en de samenwerking. Dit kan zowel de verbinding met jezelf zijn en/of de moeite met de verbinding met anderen. Groei, ontwikkeling en vrijheid zijn vruchten van een contextueel coachtraject.

Niet goed, niet fout
Belangrijk uitgangspunt is dat er wordt gewerkt zonder oordeel. Het gaat niet om goed of fout maar juist over de invloed van de gebeurtenissen in ons leven.